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摘要:
过去十年里,“目标”(Purpose)成为企业的管理口号。自2010年以来,“目标”一词出现在400多种商业及领导力新书和数千篇文章的标题中。难怪很多人特别是千禧一代,希望为那些符合他们个人精神和情感期待的企业使命及商业哲学效力。但是仍然有很多企业难以定义其目标,更不用说身体力行地贯彻。如果你拿到--份典型的目标宣言,可能会发现套路化的目标。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业为何而生?
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业使命 企业的管理 领导力 千禧一代 身体力行
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业使命
企业的管理
领导力
千禧一代
身体力行
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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