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摘要:
文化的变革和创新,可以引领企业开启新的生命周期。自2014年以来,双星集团通过持续不断地在思想和作风上“找差关差”,逐渐形成了健康快速发展的双星新文化,并用文化支撑战略,用文化保证目标,用文化服务发展,改变了过去老国有企业陈旧落后的思想观念,引领企业实现高质量发展。
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文献信息
篇名 以文化推动企业实现新飞跃
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 双星集团 陈旧落后 新飞跃 思想观念 变革和创新 老国有企业 支撑战略 高质量发展
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
双星集团
陈旧落后
新飞跃
思想观念
变革和创新
老国有企业
支撑战略
高质量发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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