基于激励因子的大型复杂项目资源配置优化模型

• 作者: 刘美琦 王琦 马洁萍
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励因子 量化 效用 资源配置优化模型
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: G221
• 字数: 4147字
• 语种: 中文

摘要

随着国产某飞机项目的推进,特别是进入量产后产业链整体国产化率的提高,需要充分总结国外项目管理经验,降本增效,减少项目总体成本,增加国际竞争力.通过研究项目中人力资源对不同激励的敏感程度,形成项目活跃资源的激励因子数据集,对比分析经激励因子判别和作用的项目资源计划与传统项目资源管理计划对项目执行效用的区别,说明量化管理激励因子可以精准管理和评价资源效用、提高大型复杂项目执行效率、更好地修正项目资源计划,使项目资源投入更加科学高效,更大限度地发挥资源效用,甚至可起到改进既有项目管理和科研生产体系的作用.