社会心理风险因素对工人行为安全影响机制研究

• 作者: 佟瑞鹏 安宇 杨校毅 王露露 郭子萌
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 社会心理风险(PR) 行为安全 工作倦怠 工作投入 Meta分析
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 安全社会科学与安全管理
• 页码范围: 18-24
• 页数: 7页
• 分类号: X911
• 语种: 中文
• DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2020.08.003

摘要

为探究不同社会心理风险(PR)因素与工人行为安全间的相互作用关系,从个体和组织层面,选取8个典型的PR因素,提出路径关系假设并构建影响机制模型;以建筑行业为例,采用Meta分析检验假设并验证该模型的正确性.结果 表明:PR通过影响工人的职业心理状态间接对行为安全产生积极和消极2方面的作用;工人的职业心理因素一般划分为工作倦怠和工作投入,个体层面的工作压力、角色冲突导致工作倦怠,削弱工作投入,角色模糊削弱工作投入,自主性促进工作投入,组织层面的社会支持削弱工作倦怠,促进工作投入,人际冲突导致工作倦怠,削弱工作投入;工作倦怠不利于工人的行为安全,工作投入能帮助工人维持安全行为.