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摘要:
面对突发公共卫生事件,如何建立迅速的反应机制,制定完善的应急方案,尤其是护理人力资源的应急管理,成为医院顺利完成救治任务的前提.本文探讨了新型冠状病毒肺炎疫情防控期间医院护理人力资源应急管理策略.医院管理部门应充分发挥护理管理职能,科学调配人力、统筹安排、强化业务培训、加强护士心理疏导等,保障护理工作高效进行.
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文献信息
篇名 新型冠状病毒肺炎疫情期间医院护理人力资源管理实践
来源期刊 中西医结合护理(中英文) 学科 医学
关键词 新型冠状病毒肺炎 公共卫生 人力资源 护理管理
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 COVID-19防控
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 R192.6
字数 2399字 语种 英文
DOI 10.11997/nitcwm.202003010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘萍 华中科技大学协和深圳医院护理部 35 221 8.0 14.0
2 邱莹 华中科技大学协和深圳医院护理部 1 0 0.0 0.0
3 莫蓓蓉 华中科技大学协和深圳医院院长室 1 0 0.0 0.0
4 刘贤亮 华中科技大学协和深圳医院护理部 1 0 0.0 0.0
5 刘要伟 华中科技大学协和深圳医院护理部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新型冠状病毒肺炎
公共卫生
人力资源
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中西医结合护理(中英文)
月刊
2096-0867
31-2114/R
16开
上海市番禺路951号上海交通大学出版社
2015
eng
出版文献量(篇)
3927
总下载数(次)
3
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10196
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