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摘要:
本文探讨了新型冠状病毒肺炎疫情期间小儿外科护理人力资源应急管理策略.通过建立可持续护理应急梯队、合理动态调配人力、重视感染防控培训、推行人文关怀举措等措施,进行科学有效的人力资源管理.合理利用人力资源,对保证新型冠状病毒肺炎疫情防治工作的有序开展,确保护理人员的身心健康具有积极意义.
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文献信息
篇名 新型冠状病毒肺炎疫情期间小儿外科护理应急人力资源管理策略
来源期刊 中西医结合护理(中英文) 学科 医学
关键词 新型冠状病毒肺炎 护理管理 小儿外科 人力资源
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 132-134
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2327字 语种 英文
DOI 10.11997/nitcwm.202003021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪晖 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 222 2044 23.0 36.0
2 朱丹 华中科技大学同济医学院附属同济医院小儿外科 39 176 7.0 12.0
3 李虹霖 华中科技大学同济医学院附属同济医院小儿外科 20 75 6.0 7.0
4 邓馨悦 华中科技大学同济医学院附属同济医院小儿外科 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新型冠状病毒肺炎
护理管理
小儿外科
人力资源
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中西医结合护理(中英文)
月刊
2096-0867
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16开
上海市番禺路951号上海交通大学出版社
2015
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