推动干部担当作为的五个着力点

• 作者: 中共山东省烟台市芝罘区委组织部
• 来源期刊: 党建研究
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 工作研讨
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,为提振干部精气神,激励干部干事创业,烟台市芝罘区研究出台关于倡树"担当作为、攻坚克难"导向,推动芝罘区向更高层次跨越赶超的实施意见等制度机制,有效激励基层干部担当作为. 一、加强政治素质考察,从政治忠诚上教育干部主动担当 建立"系统化、立体式"考察模式,精准识别干部政治素质,引导干部从讲政治的高度主动担当.一是织密考察网络.推行干部适岗月考、季评、半年督导、年底经常性考察,跟踪了解适岗情况、思路措施和担当精神.