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摘要:
中国工商银行将干部管理信息系统扩容升级为管理决策系统。在系统流程中嵌入更多“硬控制”功能,从源头上防止违反亲属回避制度、任期制度、任前事项报告制度等问题。研究开发“一键锁定”功能,机构主要负责人调整、干部提拔过程中有信访反映等情形发生时,上级组织人事部门第一时间能够按机构、按个人及时锁定相关系统模块,加强主动控制。提升系统模型分析功能和监测预警功能,开展更具针对性和预警性的非现场检査,根据非现场检查结果给相关机构发送查询函,有效提升监督效能。
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篇名 中国工商银行:提升选人用人监督信息化水平
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 经济
关键词 中国工商银行 管理决策系统 管理信息系统 干部提拔 监督效能 系统模块 监测预警 提升系统
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F83
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研究主题发展历程
节点文献
中国工商银行
管理决策系统
管理信息系统
干部提拔
监督效能
系统模块
监测预警
提升系统
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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21513
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