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摘要:
美国著名管理学家伊查克·爱迪思创立了“企业生命周期”的概念,把企业周期划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期4个阶段。处在不同生命周期的企业特点不同,企业环境不同,员工的需求也不同。但总体上来看,大有大的齐全,小有小的精致。举例来说,一名新员工,入职,如果是在成熟大企业,人职时需要去人力资源部门签订劳动合同。
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文献信息
篇名 解码初创企业文化基因
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业生命周期 劳动合同 成长期 衰退期 周期划分 初创期 人力资源部门
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F27
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研究主题发展历程
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企业生命周期
劳动合同
成长期
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周期划分
初创期
人力资源部门
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11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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