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摘要:
在我国经济快速发展的过程中,国有企业内外部环境发生了较大的变化.国有企业已经进入全面深化改革阶段,要求政工工作与企业管理全面融合,充分发挥两者的战略价值与作用.本文先阐述了新形势下国有企业政工工作与企业管理之间的联系,接着结合国有企业发展现状,指出了政工工作与企业管理互促互融的障碍,最后提出了针对性的改善对策.
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出路
建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
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企业管理
措施
探讨企业政工工作与企业管理融合发展
政工工作
企业管理
融合发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企政工工作与企业管理互促互融的途径研究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 国有企业 政工工作 企业管理 互促互融
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 政工
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 黎晓欢 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工工作
企业管理
互促互融
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