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摘要:
建设学习型组织,有利于培养员工的学习意识,转变员工的学习观念,提升员工的学习水平以及创新能力,同时有利于提高工会组织的创造力以及凝聚力,是推动组织持续性发展的重要选择,也是工会参与银行建设的重要渠道.为更充分地服务于大局及员工,强化建设能力,推动组织化的不断发展,对于银行工会来说,就应强化建设学习型组织.基于此,本文以银行工会学习型组织建设的基本任务分析为出发点,分析银行工会学习型组织建设的基本原则,对银行工会工作与学习型组织建设的主要方法进行探讨.
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文献信息
篇名 银行工会工作与学习型组织建设探讨
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 银行工会 工作 学习型组织 建设
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 银行
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.09.022
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研究主题发展历程
节点文献
银行工会
工作
学习型组织
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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