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摘要:
一、政策演进及要点 大体而言,我国企业股权与分红激励政策经历了三个历史时期: (一)萌芽与探索期(20世纪90年代—2008年) 20世纪90年代,随着我国企业公司制改革的深化,许多企业开始探索用不同的激励模式来激发员工的积极性和创造性.然而,由于受到1993年《公司法》和1998年《证券法》的限制,股权激励制度实施起来困难重重,直到2006年股权分置改革的推行,《公司法》《证券法》等法律进行了重大修订,促进了上市公司的规范运作和法人治理结构的完善,才使得我国股权激励开始真正启动.
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篇名 国有科技型企业股权与分红激励政策跟踪评估
来源期刊 科技中国 学科
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年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 政策
研究方向 页码范围 44-49
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
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1 张俊芳 42 242 8.0 15.0
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科技中国
月刊
1673-5129
11-5262/N
16开
北京市海淀区玉渊潭南路8号205室
82-880
1996
chi
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5883
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