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摘要:
科技创新本质上是人的创造性活动.人才资源已经成为国家发展的战略资源,高水平的科技人才队伍是一个国家科技实力和创新能力的集中体现.气象部门全面实施人才强局战略,采取了加快选拔、培养、引进优秀人才的一系列措施,规划实施"十百千"重大人才工程,加强高层次人才梯队建设;对进一步激发人才活力进行整体设计,打造激励气象人才干事创业良好环境;持续深化职称制度改革、事业单位专业技术二级岗位管理改革等,人才评价制度不断改进.总结人才工作经验,分析科技人才成长规律,探索有利于科技人才成长的体制机制,是提升人才工作水平和适应事业科学发展的客观需要.
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文献信息
篇名 气象科技人才成长规律分析研究
来源期刊 科技中国 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人才
研究方向 页码范围 77-81
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢亚争 7 3 1.0 1.0
2 孙天蕊 5 0 0.0 0.0
3 周倩 4 0 0.0 0.0
4 杜净译 8 3 1.0 1.0
传播情况
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期刊影响力
科技中国
月刊
1673-5129
11-5262/N
16开
北京市海淀区玉渊潭南路8号205室
82-880
1996
chi
出版文献量(篇)
5883
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4
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