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摘要:
在建设工程企业越来越面向市场的条件下,企业间的竞争越来越激烈,要获得人才竞争优势,重要的是要有效配置人力资源,均衡供给和需求,提高工作效率和组织效率,从而保证建设工程项目的顺利实施.建筑项目的人力资源管理不能适应新形势下企业发展的需要,如何优化建筑项目的人力资源管理具有现实意义.本文从我国建筑项目人力资源管理现状出发,分析我国建筑项目人力资源管理中应解决的问题,探讨如何优化我国建筑项目人力资源管理的对策和建议,以期指导实践.
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文献信息
篇名 建筑工程项目人力资源优化配置研究
来源期刊 建筑机械 学科 经济
关键词 项目管理 人力资源配置 激励机制
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.14189/j.cnki.cm1981.2020.11.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张燕梁 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目管理
人力资源配置
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑机械
月刊
1001-554X
11-1956/TU
大16开
北京市
82-71
1981
chi
出版文献量(篇)
7597
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8
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15893
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