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摘要:
国企政工工作的开展往往和企业文化建设同样也存在必然联系,从两者作用机制上来看,并非仅仅是企业政工工作为企业文化建设服务,依托企业文化进行政工工作创新同样也是关键手段,成为国企政工工作创新发展的着眼点.本文就在明确国企政工工作和企业文化关系的基础上,探讨了如何基于企业文化相关内涵要素来创新政工工作.
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论企业文化创新
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新举措
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 企业文化 政工工作
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号 F270
字数 2320字 语种 中文
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国有企业
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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