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摘要:
培训是提升企业员工综合素质的有力措施,培训需求调查分析是培训活动的首要环节,而摸清员工培训需求、找准培训重点则是培训需求分析的关键步骤.本文以金叶公司为例,在企业内部开展员工培训需求调查,对员工培训需求进行综合分析和研究,构建包含科学制定培训计划、创新培训方式、建设培训师资队伍和强化培训管理水平等内容的企业培训体系,为企业进一步提高培训效率、提升培训管理水平指明方向.
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文献信息
篇名 烟草商业企业培训体系优化研究
来源期刊 合作经济与科技 学科 社会科学
关键词 烟草商业企业 培训需求 培训体系
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 劳动/就业
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 C975
字数 3953字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄磊 四川省烟草公司成都市公司 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
烟草商业企业
培训需求
培训体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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31643
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