国企党建工作和企业文化深度融合实践探讨

• 作者: 张慧燚
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国企党建工作 企业文化 深度融合
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 文化新论
• 页码范围: 5,7
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 1951字
• 语种: 中文

摘要

中国社会的不断进步和发展离不开党的正确领导,企业要想做强大、做优秀也需要党组织的领导.党建工作就是把党的思想传达给企业的每位干部职工,使其能够在党的思想领导下严格更求自己,认真、扎实的开展工作,能让广大职工的自我价值得到实现,从而提升企业职工的文化素养与道德水准,最终形成企业特有的文化,增强企业竞争力.企业文化是我国特色社会主义文化建设的重要构成部分,企业文化是企业不断发展的重要支柱与动力.企业文化是党建工作的有效载体,将党建工作与企业文化建设有效结合才能最大程度的促使企业和谐、稳定发展.本文具体分析了国企党建工作与企业文化深度融合的重要意义和国企党建工作和企业文化深度融合的主要策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张慧燚		2	0	0.0	0.0