水城钢铁集团职工沈小平提醒:再不重视青工培养,企业人才就青黄不接了

• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 青年技术人员 青年职工 持续健康发展 青工培养 青黄不接 招聘 人才
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 页码范围: 7-7
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

最近,笔者听到某煤矿企业的青年技术人员反映,感觉自己在企业里没有受到重视,想干一番事业却努力无门。其实,这正是目前许多企业面临的尴尬状况。一方面,很难招聘到青年技术人才,即使招来了,没工作多久就会因为各种原因离职。我所在的企业也是如此,不少技术岗位多是40岁以上的职工,很少看到青年职工。如果持续下去,待40岁以上的职工陆续退休后,将给企业持续健康发展造成很大困扰。另一方面,即使留在企业的青年技术人才也大都因不被重视而干劲不足。