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摘要:
基于A大学2016、2017、2018三年毕业生就业状况调查数据,从毕业生的就业视角探索现代大学书院制育人机制研究.通过实证分析研究影响学生考研、考公务员、就业的影响因子.建议A大学在书院制改革过程中要加强校级层面的顶层设计,为毕业生提供多元就业服务;开展形式多样的通识教育活动,提升学生综合素养;发挥导师学术专长,为毕业生提供专业性指导;提升辅导员综合职业技能,更好地为学生提供服务.
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文献信息
篇名 就业视角下的现代大学书院制育人机制研究——基于A大学11233人就业数据的实证分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 现代大学书院制 大学生就业 实证研究
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 5106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.05.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张哲 南京审计大学学务委员会 12 23 4.0 4.0
2 叶邦银 南京审计大学瑞华审计与会计学院 8 12 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
现代大学书院制
大学生就业
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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