广东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见

• 来源期刊: 广东省人民政府公报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源和社会保障 被派遣劳动者 劳务派遣 深刻认识 人力资源成本 补充形式 用工行为 重要性和紧迫性
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 页码范围: 16-21
• 页数: 6页
• 分类号: D632.1

摘要

粤人社规[2020]43号各地级以上市人力资源和社会保障局:为进一步加强全省劳务派遣管理,规范劳务派遣用工行为,促进劳务派遣健康有序发展,切实维护被派遣劳动者合法权益,提出如下意见。一、深刻认识规范劳务派遣管理的重要性和紧迫性(一)坚持以人民为中心规范劳务派遣管理。劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式。近年来,我省劳务派遣机构增长迅速,劳务派遣用工规模持续扩大,劳务派遣服务单位大幅增加,劳务派遣覆盖领域日趋广泛,发挥着稳定促进就业、满足用工需求、降低人力资源成本等积极作用,推动了全省经济社会发展。