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摘要:
包头北方创业有限责任公司车辆厂(以下简称车辆厂)从提高自主管理水平入手,创新性地提出五级连带管理考核体制,扭转了车间管理被动局面,确保了各项生产任务能够在安全的环境下高质量完成. 推行分级连带考核的背景 机械制造行业的生产车间(简称车间)是企业创造效益的核心环节之一,也是其他业务部门管理落地的终点站,其主要任务是完成各项产品的生产.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 生产车间分级连带考核机制
来源期刊 企业管理 学科
关键词 北创公司车辆厂 车间 自主管理 连带考核
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
北创公司车辆厂
车间
自主管理
连带考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
总被引数(次)
28906
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