网络招聘哪家强?——前程无忧和BOSS直聘商业模式比较

• 作者: 湛军 袁晓丽
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 网络招聘 前程无忧 BOSS直聘 商业模式
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 实务·案例
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着互联网应用的普及,具有覆盖面广、不受地域限制、招聘成本低、针对性强、方便快捷、时效性强等优点的网络招聘逐渐成为人才求职与企业求才的主要方式及途径,各类网络招聘平台如雨后春笋般涌现,推动招聘行业商业模式的不断创新.本文选取网络招聘行业龙头前程无忧与后起之秀BOSS直聘为研究对象,从用户细分、渠道通路、关键业务、核心资源、盈利模式等方面,分析其商业模式的特色.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	湛军		11	51	5.0	7.0
2	袁晓丽		1	0	0.0	0.0