"互联网+"视角下企业招聘工作研究

• 作者: 姚蜜 李娅青
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: "互联网+" 企业招聘 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 字数: 3014字
• 语种: 中文

摘要

企业招聘是企业管理的重要内容,它是对企业人力资源的调整与补充,以适应企业自身发展需求.随着互联网时代的发展,企业招聘模式也发生了深刻的变化,逐步由现场招聘会向互联网招聘转变.全新招聘模式的应用,能够大幅提高企业招聘效率,使互联网时代的优势得以凸显.鉴于此,本文基于"互联网+"背景,对企业招聘工作进行深入探讨,分析了招聘工作的重要性及其面临的挑战,并提出了"互联网+"视角下的企业招聘策略,以期为企业的人力资源管理提供有益参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娅青		1	0	0.0	0.0
2	姚蜜		1	0	0.0	0.0