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摘要:
办公室员工是企业的宝贵资源,对于企业核心竞争力有着重大影响.然而当前企业利益与员工利益之间的矛盾较为突出,员工对企业的归属感薄弱,极易出现跳槽行为,导致企业人才流失现象十分严重,企业发展也陷入了困境.基于此,以下对企业办公室员工思想管理实践与探索进行了探讨,以供参考.
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企业
办公室
文秘
施工企业改革发展新阶段办公室管理创新及思路
施工企业
办公室
行政工作
管理创新及思路
新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨
办公室
政工人员
工作水平
提高策略
浅谈当代煤矿企业办公室工作效率提升思路
煤矿企业
办公室
工作效率
提升思路
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业办公室员工思想管理实践与探索
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 企业办公室 思想管理 主要对策
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈钰曦 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业办公室
思想管理
主要对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
27012
总下载数(次)
50
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