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摘要:
平台经济中用工关系存在着较高的灵活性和较弱的从属性,既有的劳动关系认定标准无法准确识别用工关系,使得平台经济下的许多灵活就业人员无法得到应有的权益保护.本文认为劳动关系认定标准需要从认定情形、从属性以及用工关系分类上进行调整,适应灵活就业的现实特征,向更多的从业者提供有效的权益保障,规范新经济形态的发展.
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新就业形态
劳动关系
工会
共享经济
内容分析
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文献信息
篇名 平台经济下灵活就业者用工关系研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 平台经济 用工关系 劳动关系
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号
字数 4772字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.08.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王妍 4 10 1.0 3.0
2 李才海 2 1 1.0 1.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
平台经济
用工关系
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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