“减”或“调”,HR的第三选择

• 作者: 杨轶菡
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 五项原则 用工结构 劳务外包 因人而异 劳动
• 年，卷（期）: qyjxx_2020,（7）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

企业可以趁疫情阶段,有效地审视整体用工结构,梳理劳动关系到期终止、劳务派遣、劳务外包等多种不同的劳动关系,但是必须遵循“依据选准、程序走满、制度明确、证据确凿、因人而异和方案灵活”等五项原则。

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1	杨轶菡		1	0	0.0	0.0