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摘要:
智力的流失是我国高校现阶段普遍存在的现象,这种流失包括显性的人才流失以及科研水平退化的隐性流失.造成高校智力流失的原因主要有高校教师收入分配不公平、绩效评价不合理以及教师科研自主权满意度低.本文分析高校智力的显性与隐性流失现状及相关影响因素,从大学治理角度,通过建立教师收入分配与激励机制、教师绩效评价机制、教师专业自主权保障机制,探索治理对策.
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文献信息
篇名 高校智力的显性与隐性流失现状及治理对策分析
来源期刊 吉林广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高校智力流失 显性流失 隐性流失 治理对策
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 科研项目研究
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G647.3
字数 语种 中文
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1 任慧超 20 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校智力流失
显性流失
隐性流失
治理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林广播电视大学学报
月刊
1008-7508
22-1297/G4
大16开
长春市人民大街6815号
12-363
1988
chi
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