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摘要:
师资队伍建设是中高职有效衔接的关键.通过问卷调查发现,中高职院校尚存在教师来源渠道单一、学历层次偏低、"双师型"教师所占比例低等问题,分析了存在问题的原因,提出了建立健全人才引进体制机制、构建"双师型"师资队伍、大力实施培养培训工程等促进中高职衔接师资队伍建设的有效策略.
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文献信息
篇名 中高职衔接背景下师资队伍建设研究——基于对四川省6所中高职院校的问卷调查
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 中高职衔接 师资队伍建设 有效策略
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 G71
字数 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2020.09.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺桂祯 18 25 4.0 4.0
2 徐滔 14 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中高职衔接
师资队伍建设
有效策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
总下载数(次)
16
总被引数(次)
5279
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