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摘要:
煤炭企业业绩评价需求因企业规模、企业管理水平、企业文化等不同而有所差异,但一般来说,企业业绩评价可以归类为三个层级:基层业务业绩评价、中层管理业绩评价和高层战略决策业绩评价,企业可以根据自身特点选择其中一层或者三层使用.本文提出了煤炭企业业绩智能评价系统的基本框架和实现路径:在企业现有ERP或财务软件基础上新增业绩智能评价系统模块,包括数据库管理系统、模型库管理系统和人机交互展现平台三大要素.
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文献信息
篇名 煤炭企业业绩智能评价系统构建研究:基本框架与实现路径
来源期刊 中国矿业 学科 经济
关键词 煤炭企业 企业业绩评价 经济附加值 平衡计分卡
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 矿业管理与经济
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号 F279.23|F407.21
字数 语种 中文
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1 孙雪梅 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
企业业绩评价
经济附加值
平衡计分卡
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国矿业
月刊
1004-4051
11-3033/TD
大16开
北京市西直门北大街45号时代之光名苑2号楼901
2-566
1992
chi
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