论分享经济下用工关系的法律规制——以网约车为例

• 作者: 丁宁
• 来源期刊: 网络安全技术与应用
• 关键词: 分享经济 网约车 劳动关系 类雇员
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 行业与应用安全
• 页码范围: 128-131
• 页数: 4页
• 字数: 10082字
• 语种: 中文

摘要

在"互联网+"迅速发展的背景下,分享经济作为一种新经济形态,给人们生活带来了便利,同时也催生了新的用工形式,产生了一系列监管问题和法律问题,尤其是在"网约车"行业."网约车"交通事故责任纠纷、保险索赔纠纷、支付加班费用等问题屡见不鲜,这些纠纷的核心问题主要是"网约车"平台与司机之间法律关系的定性.然而,由于立法对该新型劳动关系定义的空缺以及各地认定标准的宽松程度不同,致使司法实践中对这一问题的判定存在严重分歧.本文在梳理学界对于"网约车"用工关系保护研究成果基础之上,分析了"劳动关系说"的局限性与"劳务关系说"所带来的弊端,并建议在我国《劳动法》保护主体中增设中间类型主体,完善劳动者权利保护体系,为经济发展保驾护航.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁宁	北京航空航天大学法学院	13	32	3.0	5.0