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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
作者:
郭民红
侯新伟
程燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新时期
国有企业
政工工作
职能定位
创新
摘要:
政工工作是国企做大做强的思想保障,对满足人们在经济、文化等方面增长的需要,实现伟大复兴中国梦有着重要的意义.国有企业在我国经济发展中占据着重要地位,我国经济工作中,政工工作发挥着生命线的作用.因此国有企业中的政工工作,不仅发挥着对企业发展的导向作用,也是促进企业可持续发展的基础,是促进国企改革的重要动力.同时其在关爱员工、实现资源节约等方面也发挥着重要的优势.文章对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行了探讨.
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新时期
国企
基层党建工作
创新
内容分析
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文献信息
篇名
新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊
企业文化(下旬刊)
学科
关键词
新时期
国有企业
政工工作
职能定位
创新
年,卷(期)
2020,(11)
所属期刊栏目
政工
研究方向
页码范围
67-68
页数
2页
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语种
中文
DOI
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国有企业
政工工作
职能定位
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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26684
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90
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