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摘要:
政工工作是国企做大做强的思想保障,对满足人们在经济、文化等方面增长的需要,实现伟大复兴中国梦有着重要的意义.国有企业在我国经济发展中占据着重要地位,我国经济工作中,政工工作发挥着生命线的作用.因此国有企业中的政工工作,不仅发挥着对企业发展的导向作用,也是促进企业可持续发展的基础,是促进国企改革的重要动力.同时其在关爱员工、实现资源节约等方面也发挥着重要的优势.文章对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行了探讨.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
模式创新
新时期国企基层党建政工工作的创新运用
新时期
国企基层
党建
政工工作
创新运用
关于新时期企业政工管理工作模式创新方向的探讨
新时期
企业政工管理
工作模式
创新方向
新时期国企基层党建工作的创新路径分析
新时期
国企
基层党建工作
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 新时期 国有企业 政工工作 职能定位 创新
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 政工
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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新时期
国有企业
政工工作
职能定位
创新
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