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摘要:
振超大哥:您好!我于2016年进入福建富金电子加工厂工作,劳动合同期限为2016年1月至2021年12月。2018年5月,我怀孕期间休了一个月病假;2018年11月,我开始休产假。2019年,我产假结束回去上班后,向公司提出,请休2019年度的5天年休假。可公司表示,我怀孕时请了一个月的病假,后开始休产假。产假部分应视为病假,根据法律规定,累计工作满1年不满10年的员工,请病假超过两个月的,不享受当年度的年休假。
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文献信息
篇名 福建富金电子加工厂王冬莲:休完产假还能享受年休假吗?
来源期刊 班组天地 学科 政治法律
关键词 年休假 劳动合同期限 产假 怀孕期间 病假 加工厂 王冬莲 享受
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 D922.5
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年休假
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产假
怀孕期间
病假
加工厂
王冬莲
享受
研究起点
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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