关于深化卫生事业单位工作人员年休假制度认识之我见

• 作者: 李谦 申良方 陈慧
• 来源期刊: 中国现代医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 年休假 休息权 人才战略
• 年，卷（期）: 2012,（31）
• 所属期刊栏目: 学术报告
• 页码范围: 110-112
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2970字
• 语种: 中文

摘要

工作人员带薪年休假不仅能够有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于劳动关系的稳定.年休假既是卫生事业单位实施人才战略的重要内容之一；也是保障卫生事业单位工作人员合法权益的重要举措之一；也是对卫生工作人员的最好关怀；还是卫生管理工作者不断提高管理水平,促进卫生事业不断发展的需要；同时还是假日经济的迫切需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申良方	中南大学湘雅医院人力资源部	78	412	9.0	15.0
2	陈慧	中南大学湘雅医院人力资源部	32	281	9.0	16.0
3	李谦	中南大学湘雅医院人力资源部	8	35	3.0	5.0