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摘要:
由于人类理性的有限性,每个人的认知和判断都会存在一定程度的偏见。而领导干部肩负着开创事业、科学决策、引领改革等重要职责,其偏见会导致更为严重的负面效应。可以说,偏见是领导干部的致命伤。矫正领导干部行为偏差是一项复杂的系统工程,需要领导干部个体与组织的共同协力。首先,领导者应该既是专家,又是学习者。领导干部的职业成功大多源自专业领域的突出业绩,属于专家式的领导者。
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文献信息
篇名 祁凡骅:如何矫正领导干部心理行为偏差
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 行为偏差 致命伤 系统工程 人类理性 科学决策 矫正 负面效应 重要职责
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 D26
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁凡骅 中国人民大学国家洽理研究中心 27 71 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
行为偏差
致命伤
系统工程
人类理性
科学决策
矫正
负面效应
重要职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
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