作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
班长在宏观和微观上搞好班组管理工作,这个思维和方向并没错,但是,在"缺员奖"的事情上,班长把制氢岗位"缺员奖"分给了非制氢岗位的员工,我认为十分不妥,也不合理。事实上,在很多单位都有类似的情况,具体来说,班组既有班又有组,班是一个整体,小组是构成这个整体的一部分。每个岗位都有自己的工作内容,而每个小组所做的工作,也是班组全局工作内容之一。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “缺员奖”就该归位于“补缺”
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 班组管理
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张维 50 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
班组管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
总下载数(次)
12
总被引数(次)
40
论文1v1指导