国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题分析

• 作者: 柏胜
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 国有企业 思想政治工作 企业文化建设 融合策略
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.08.032

摘要

国有企业是我国公有制经济占主体地位的重要体现,具有规模大分支多等特点,是我国国民经济和社会发展的重要支柱.目前国家对国有企业监管模式日渐完善,在发展经营中也会受到市场格局的限制,企业的内部管理机制也影响着企业的正常发展.目前我国国有企业员工思想活跃度不高,缺乏足够的进取心和责任感,给企业的持续发展造成严重的影响.造成这种现象的根本是企业缺乏全面的思想政治工作,只有将思想政治工作与企业文化相统一,才能构建新时代市场经济环境下国有企业持续发展的健康途径.所以本文对目前我国国有企业思想政治工作以及文化建设方面出现的问题进行了详细的分析,并给出合理性建议,希望能够对国有企业的稳定发展有所助力.