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摘要:
一个好的企业除了要保证自身的发展和经济效益以外,也应该为员工提供一定的福利来提升员工的幸福感,从而吸引和保留更多优秀的人才,也能够大大调动员工的工作积极性,发挥出更高的专业水平.但是员工福利费用也是一笔不小的支出,企业除了要满足员工的福利需求,也应该思考如何在控制成本的同时提升员工的福利感知,利用有限的资源来创造更大的经济收益,促进企业的进一步发展.
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文献信息
篇名 浅析如何在控制成本的同时提高福利感知
来源期刊 商业故事 学科
关键词 控制成本 福利 经济
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.053
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研究主题发展历程
节点文献
控制成本
福利
经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
出版文献量(篇)
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34
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1700
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