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摘要:
时代的不断发展和进步,使得钢铁企业传统政工工作明显不符合企业发展需要.因此,钢铁企业要加强政工工作创新,不仅要积极促进企业内部加强对重工工作的重视,也要有效提升员工的思想水平,这样才能促进钢铁企业积极发展,使钢铁企业迈入新的发展格局.本文将分析钢铁企业政工工作创新意义,并提出一系列创新策略,期望提升钢铁企业政工工作活力,促进企业综合水平的不断提升,使企业达到良性循环发展阶段.
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文献信息
篇名 钢铁企业政工工作的创新策略分析
来源期刊 国际援助 学科
关键词 钢铁企业 政工工作 创新
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.08.033
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钢铁企业
政工工作
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
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