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摘要:
托管作为紧密型的医联体模式,是推进三级医院对口帮扶贫困县县级医院的具体帮扶和优质资源下沉有效措施之一.在托管过程中,打造一支优良的医务人员队伍是托管成败的关键因素之一.本研究以被托管的新疆某贫困县县级医院为对象,归纳和分析托管中人事管理的成功经验,同时分析不足,并提出下一步工作思路,从而进一步提升新疆公立医院托管的整体效果和贫困县县级医院综合服务能力.
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文献信息
篇名 医联体托管模式下新疆某县级医院人才队伍建设的效果
来源期刊 医学信息 学科 医学
关键词 托管帮扶 贫困县医院 人才队伍建设
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 医学信息学
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2818字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2020.09.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗坤 新疆医科大学第一附属医院医院医务部 43 105 6.0 7.0
2 张建新 新疆医科大学第一附属医院医院医务部 20 38 4.0 5.0
3 汤晓燕 新疆医科大学第一附属医院急救中心 19 41 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
托管帮扶
贫困县医院
人才队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
论文1v1指导