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摘要:
随着我国经济的发展、社会的进步、教育水平的提升,高职创新创业人才的培养问题也渐渐引起了人们的重视.对于高职院校来说,主要的职责就是对创新创业人才进行培养,但是从现实情况来看,很多高职教师在对学生进行培养的过程中都仅仅重视理论课程却忽视了实践课程,即便开展了实践课程也仅仅是按部就班地为学生安排学习任务,缺乏创新性,学生学习的知识仍然是几年前的知识,无法对社会现实需求进行满足,不利于学生未来的发展,一旦学生就业就会产生对工作岗位不适应的情况,据此,本文基于战略协同研究了高职创新创业人才的培养措施,希望能够对现实有所裨益.
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文献信息
篇名 基于战略协同的高职创新创业人才培养研究
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 战略协同 高职创新 创业人才 培养机制
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 222-223
页数 2页 分类号 G712
字数 3449字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2020.08.222
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1 孙斌 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略协同
高职创新
创业人才
培养机制
研究起点
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期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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