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摘要:
企业竞争归根结底是人才竞争,而培训是盘活企业人才存量的最佳手段,是提高企业"造血功能"的根本途径,是构建企业核心竞争力,是企业保持长期可持续发展的动力源泉.21世纪以来,我国施工行业进入了发展的快车道,新技术、新工艺、新材料、新设备等层出不穷,客观上对企业学习能力提出了较高的要求.由于建筑产品迥异,行业培训资源少,外请培训较难契合企业的实际.因而,构建企业内训体系尤为重要.文章从三个方面,论述了企业内训体系建设的必要性,提出了实施路径和方法.
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清洁生产审核
促进体系建设
略论建筑施工企业内部控制体系建设
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内部控制
现代管理
体系建设
浅谈建筑施工企业内部会计控制
建筑施工企业
会计控制
执行力度
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建筑施工企业内训体系建设研究
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 施工企业 培训 内训
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F272
字数 2816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李远杰 5 1 1.0 1.0
2 温海岩 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
培训
内训
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期刊影响力
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