20世纪30年代中国银行里的“海归”

• 作者: 李祥国
• 来源期刊: 金融博览
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 人物
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1933年《大亚画报》记载,中国银行总经理张嘉璈出国考察归来后,其事无巨细沾染欧化,尤其是量才取器侧重于镀金者. 当时中国银行的这种用人风尚,源自1928年该行改组“政府特许之国际汇兑银行”.张嘉璈当选中国银行总经理后,历时10个月,先后到欧、美、日等18个国家进行考察.考察回国后,他主持对中国银行进行了大刀阔斧的改革.人事制度方面,由过去用人偏重于经验阅历,转为注重录用专业化人才.一时间中国银行大力在国内外延聘有影响力的专家学者,选录学有所成的大学优秀毕业生,西装革履逐渐取代了长袍马褂,由此也开启了中国银行国际化的步伐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李祥国		4	0	0.0	0.0