人本理论下的高职院校人事管理工作创新探讨

• 作者: 卜子淇
• 来源期刊: 创新创业理论研究与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 人本理论 高职院校 人事管理
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 创新方法
• 页码范围: 148-149
• 页数: 2页
• 分类号: G717.2
• 字数: 2264字
• 语种: 中文

摘要

高职院校教育教学工作的正常开展与基础管理有密切的关系,所以对高职院校基础管理做分析与讨论,强化基础管理的效率和质量提升十分必要.人事管理作为高职院校基础管理的重要组成部分,在人力资源的合理利用和人员价值的最大化发挥方面有突出的作用,所以对高职院校的人事管理工作进行分析,寻找新环境下人事管理的有效策略十分必要.人本理论在人事管理中的具体应用对管理实效提升有显著的效果,基于此,文章就人本理论在高职院校人事管理实践中的具体应用做分析与讨论,旨在为管理工作提供帮助与指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜子淇		3	3	1.0	1.0