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国企党建工作与企业文化创新的相关性分析
国企党建工作与企业文化创新的相关性分析
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摘要：
在当今社会上,经济发展在改革中不断的进步,同时国有企业也逐渐转变为了现代化企业。因此一些国有企业在转型改 革发展中,之注重经济的效益,却忽视了企业党建工作的开展。本文就国有企业党建工作与企业文化创新的相关性进行简要分析, 并对如何促进国有企业党建工作与企业文化创新共同发展做简要论述[1]。
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必要性
融合
探析党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作
企业文化建设
促进作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
| 篇名 | 国企党建工作与企业文化创新的相关性分析 | ||
| 来源期刊 | 市场调查信息:综合版 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 国有企业 党建工作 企业文化创新 相关性 | ||
| 年，卷（期） | 2020,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 0304-0304 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | C |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
企业文化创新
相关性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息：综合版
主办单位：
吉林日报报业集团
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
22-1300/C
开本：
出版地：
长春市自由大路6426号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3943
总下载数（次）
66
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