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摘要:
该文主要介绍了企业与毕业生之间信息双向对接机制,在分析建立双向对接机制的前提下,提出了企业与毕业生之间信息对接过程中存在的问题,如学生难以找到适合自己的工作;毕业生参与招聘的积极性不高等问题,降低了企业招聘的效率.因此,为了能够实现和帮助毕业生选择自己心仪的工作岗位,该文构建了企业与毕业生之间的有效对接服务系统,为提高企业招聘效率,实现双方之间的友好沟通等提供了支撑和保障.
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文献信息
篇名 基于大学生就业创业的企业与毕业生双向信息对接机制分析
来源期刊 创新创业理论研究与实践 学科 教育
关键词 企业 毕业生 信息双向对接机制
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 创业实践
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号 G647.38
字数 3117字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凌红 吉林省高等学校毕业生就业指导中心 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
毕业生
信息双向对接机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创新创业理论研究与实践
半月刊
2096-5206
23-1604/G4
大16开
哈尔滨市道里区爱建新城紫园路10号L栋403室
2018
chi
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6163
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