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摘要:
本文以国家大力推动乡村振兴战略的实施为背景,分析了秦巴地区在乡村治理过程中人力资源意识模糊的主要原因,明确提出了秦巴地区在乡村振兴战略实施过程中应牢固树立人口规模优先、人口结构优化、青年榜样培育,政策制度激励四大农村人力资源意识,以助推秦巴乡村振兴目标的早日实现.
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内容分析
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文献信息
篇名 助力秦巴乡村振兴的人力资源意识重树
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 秦巴地区 促进乡村振兴 人力资源意识
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 新农村建设
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号
字数 7239字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖秋萍 16 1 1.0 1.0
2 陈楠 9 2 1.0 1.0
3 戴文娟 9 3 1.0 1.0
4 余虹 7 3 1.0 1.0
5 潘丽萍 10 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
秦巴地区
促进乡村振兴
人力资源意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
总下载数(次)
42
总被引数(次)
37645
论文1v1指导