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摘要:
模糊容忍度是指个体对模糊事件或情况的容忍程度.尽管对模糊容忍度的研究已有相对较长的历史,但对职业决策模糊容忍度的研究才刚刚起步.多数研究还停留于探讨职业决策模糊容忍度的概念与测评工具,而较少考察其他主观或客观因素对该人格变量的影响.本文从职业决策模糊容忍度的概念入手,对相关研究进行了详细的梳理,为后续研究提供了发展方向.
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文献信息
篇名 职业决策模糊容忍度的研究述评
来源期刊 青年时代 学科
关键词 模糊容忍度 职业决策 人格特质
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 刘雨琪 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊容忍度
职业决策
人格特质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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