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摘要:
国企党校是企业青干培训的重要基地,是提升青干思想、业务能力的有力保障.结合学员特征在培训管理上进行不断的创新有助于提升企业党校的办学能力、有助于提升国企青干的学习效能、有助于打造坚实的党校文化,从而助力国企党校甚至是国企的发展.文章基于此目的,以教学管理为视角,在系统总结国企党校重要性及相关关系,分析国企青干特征及管理需求的基础上,对具体的教学管理创新方法与策略进行探讨.希望通过文章的研究能够为后续的工作实践与管理升级提供必要指导.
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内容分析
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文献信息
篇名 国企党校青年干部培训管理创新研究
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 国企党校 青年干部 培训管理 管理创新
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 管理与标准化
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号
字数 3627字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋一鹏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企党校
青年干部
培训管理
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
总被引数(次)
2459
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