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摘要:
目的 探索科学、高效的护理评价体系,提升基层中医院护理管理效能.方法 根据护理人员的基本能级、专业能力、工作岗位、其他项目(加减分项),从4个维度13个条目建立护理绩效综合评价指标和权重,每年末对护理人员全面评价考核,考核结果与护理人员次年绩效、评优评先、外派培训挂钩.结果 实施绩效综合评价体系后护士培训参与率、护理工作质量、住院患者满意度、护士对绩效满意度、中医护理技术覆盖率等明显提高.结论 科学、高效的绩效综合评价体系能促进基层中医院护理人员学习、工作积极性,推动护理管理机制的改革.
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文献信息
篇名 基层中医院护理绩效综合评价体系的建立与实践
来源期刊 当代护士(下旬刊) 学科
关键词 中医院 护理绩效 评价体系
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19793/j.cnki.1006-6411.2020.30.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨继妮 2 0 0.0 0.0
2 张榆晨 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中医院
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评价体系
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当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
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