原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 构建综合性中医院后勤满意度评价体系,提升医院后勤服务质量.方法 基于德尔菲法和文献分析法,通过两轮专家咨询,构建后勤满意度评价体系,采用层次分析法确定各指标权重,并经现场调查对评价体系进行信效度检验.结果 专家组成员共计21名,两轮专家积极系数均大于0.7,权威系数为0.87,专家意见协调系数分别为0.62、0.65.构建的患者后勤满意评价体系包括3个一级指标、28个二级指标,职工后勤满意度评价体系包括3个一级指标、34个二级指标.患者和职工后勤满意度评价体系Cronbach's α均大于0.9,所有条目相关系数均大于0.5.结论 综合性中医院患者和职工后勤满意度评价体系构建过程科学,信效度较高,能够真实反映后勤服务质量,可进一步推广使用.
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文献信息
篇名 构建综合性中医院后勤满意度评价体系
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 中医院 后勤管理 满意度 评价体系 德尔菲法 服务质量
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 服务质量
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 R197.323|R61
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.4.24
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 暴银素 23 68 5.0 6.0
2 贾晓灿 郑州大学公共卫生学院 23 162 7.0 12.0
3 王恪辉 3 5 1.0 2.0
4 王娴 3 5 1.0 2.0
5 唐陆 6 9 2.0 3.0
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期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
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21654
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